6月6日，由用友承建的大参林医药集团股份有限公司（以下简称“大参林”）人力基座升级项目正式启动。大参林副总裁、信息中心总经理兼首席架构师陈长成、大参林人力资源中心高级总监兼书院副院长周媛媛及核心业务部门负责人和项目团队；用友网络副总裁、医药行业事业部总经理杨晓柏、用友医药行业事业部南方区总经理周易达及项目建设专家团队出席启动会。
2023年5月，大参林与用友合作共同建设人力资源共享中心薪酬管理平台。在此基础上，今年大参林再次与用友携手，迈向数智化转型新阶段。此次合作，将依托用友BIP平台，以“ 升级人力基座，提升人力资源专业力、运营力、服务力”为建设目标，为大参林打造“角色化、场景化、智能化”的新一代人力基座平台，提升人力资源数据分析能力，形成管理决策的数智化支撑，助力人力战略转型，实现企业降本增效的管理目标。
大参林医药集团股份有限公司成立于1999年，公司以发展药店连锁为立业之本，经过多年耕耘，坚持“深耕华南，布局全国”的核心发展战略，已实现覆盖全国20个省份（自治区及直辖市），业务规模在全国医药零售行业保持领先的优势地位。行业地位上，大参林连续多年评选为“中国连锁药店销售额第2名企业”、“中国服务业企业 500 强”、“中国连锁药店综合实力百强企业”、“广东省百强民营企业”以及“广州市优秀企业”。2023年，入选米内网“2022-2023年度中国连锁药店综合实力百强榜”TOP2。
启动会上，双方团队负责人就大参林人力基座升级项目建设概况、实施策略、有效配合机制进行全面沟通，对未来合作和项目开展进行系统规划和展望。
用友网络副总裁、用友医药行业事业部总经理杨晓柏表示，大参林是医药连锁零售行业的龙头企业，人力基座数智化对于集团的发展具有非常重要的意义。人力基座升级项目将为大参林集团的业务规模增长、管理水平提升、创新能力增强以及办公效率加快提供坚实的支撑，从而推动集团的高质量发展。此次合作建立在双方团队良好合作的基础之上，用友医药行业专家团队将充分发挥专业技术水平，提供完备的实施保障，通过双方密切合作，如期完成既定目标，力争将大参林人力基座升级项目打造成为药企数智化转型又一新标杆。
用友网络副总裁、用友医药行业事业部总经理 杨晓柏
大参林副总裁、信息中心总经理兼首席架构师陈长成强调，借助数字化方法体系与信息化平台相融合，为建设全集团人力资源信息化管理与工作业务体系至关重要。在接下来的项目推进中，希望双方团队通力配合、紧密协作，打造新一代人力基座平台，推动企业精细化管理，打开双方共建、共享、共赢的新局面。
大参林副总裁、信息中心总经理兼首席架构师 陈长成
大参林人力资源中心高级总监兼书院副院长周媛媛表示，人力基座项目升级的项目经过了大参林团队反复论证和研讨，这个项目必要且重要。此次项目的启动，对用友和大参林都有着积极且重要的意义，希望团队通力合作，共同努力建设成样板工程。
大参林人力资源中心高级总监兼书院副院长 周媛媛
数字化、智能化不仅是技术升级，更是科技创新、产业升级的新引擎。用友数智医药将与广大医药企业并肩作战，通过数智化技术的深度应用，加快释放新质生产力的巨大潜能，为药企的高质量发展注入源源不断的新动能，引领药企迈向更加智能化、高效化的未来。
